五、行业特定风险与法律边界

1. 师徒制与信息差剥削

• 违法性：若师傅以 “带徒弟” 名义要求助理无偿劳动超过合理期限，可能构成《劳动法》中的 “变相强迫劳动”。根据《劳动合同法》第八十八条，用人单位强迫劳动可被追究刑事责任中国法院网官方账号。

2. 虚假宣传与资质造假

• 违法性：培训机构宣称 “老师是《XX 剧》主化”，实际教师仅参与群演妆工作，可能违反《广告法》第二十八条。北京某机构因此被市场监管局罚款 10 万元国家市场监督管理总局。