三、技术转管理的典型晋升路径

1. 纵向深耕：从技术骨干到管理岗

• 路径：助理化妆师（技术学徒）→ 化妆师（独立完成妆面）→ 资深化妆师（带徒弟、负责复杂妆容）→ 化妆主管（统筹全组）。
• 关键节点：当资深化妆师开始负责 “指导新人技术”“对接导演确认造型” 时，即已开启管理职能的过渡，此时技术经验成为统筹团队的资本。

2. 横向拓展：技术与管理复合发展

• 案例：某化妆师因擅长 “影视剧妆发一体化设计”，在完成个人工作的同时，主动参与剧组造型方案讨论，逐步承担 “协调化妆组与服装组风格统一” 的职责，最终晋升为造型指导 —— 既负责技术创作，又统筹团队协作。