五、体制内特殊路径：编制内外的差异与破局

• 编制内化妆师：
  • 优势：享受事业单位福利（如分房指标、子女教育资源），职业稳定性强；
  • 瓶颈：晋升受体制内职级限制（如从 “初级职称” 到 “高级职称” 需熬年限），创新空间相对有限。
• 外包 / 合同制化妆师：
  • 优势：薪资与项目挂钩（如跟春晚可拿额外奖金），灵活度高；
  • 破局点：用 “技术硬实力” 敲开编制大门（如某外包化妆师因连续 3 年负责台庆晚会妆发，被特批转为正式编制）。