一、供需失衡：入行门槛低与从业者激增的矛盾

1. 培训市场扩张导致人才过剩
   • 近年来影视化妆培训学校遍地开花，短期速成班（如 3 个月、6 个月）降低了入行门槛，大量学员涌入市场。据行业调研，仅北京、上海两地每年新增影视化妆师超 5000 人，而剧组实际岗位需求增速不足 10%，供大于求导致基础岗位薪资被压低。
   • 案例：新手化妆师跟组日薪常为 300-500 元，甚至需 “自费跟组” 积累经验，而 10 年前同岗位日薪可达 800-1000 元。
2. 非专业从业者挤压市场
   • 部分非科班出身的化妆师通过 “跟组学徒”“亲戚带教” 等方式入行，以低价承接工作（如单集电视剧化妆报价比专业团队低 30%-50%），导致市场价格体系混乱。