营销的整个团队都是由营销个人组成的，每个团员有自己的任务，但是整体的任务也是不能忘记的。要知道一个人的力量是有限的，但是如果整个团队都愿意将自己的力量整合起来，这个单子也许就拿下了。在团队的建立的时候，不但要给个人安排一定的任务量，也要让整个团队都有一个共同的目标，这样也会让美甲店中的营销团队更有凝聚力。

　　

在美甲店的营销中，其实很多地方都需要团队合作能力的。在很多的顾客销售方面，都是要强强联手，举个很简单的例子，如果当美甲店在服务顾客的时候，可以顺势提一下美甲店做的一些活动，但是不要说的十分的详细，可以在一个部分完成后，让顾问前来和顾客详细的解释美甲店所做的活动个，如果顾客没有反应的话，可以换美甲师继续给顾客做服务，这个话题也就打住不再聊，等顾客不再反感的时候，再换一个顾问或者是店长来和顾客解释。这样一来顾客不会将自身的反应回馈到美甲师的身上，也不会让顾客感觉到难受的推销。这就是做明显的团队合作式。

　　

美甲店不断的在变化，美甲师也在不断的变化，那么团队也要保证一直变化着，当然了，这里所表示的变化，只指知识上和整体上的变化，要求的是美甲店的团队能够跟得上潮流，能够让整个团队一直保持最优秀的状态。

 

 

　　

美甲店在对于营销团队的未来要给予充分的规划，营销团队从整体来看，肯定会需要花费更多的时间，但是取得的成效一定会更好。那么美甲店为了要配得上对方的付出，一定的资金奖励是不能够少的，并且，美甲店的管理者在平日的工作中，一定要言语多加鼓励。在团队个人的分工上面和未来的职业规划上面，能够给团员一个美好的未来。例如完整晋升途径和规划，这都会让美甲店的营销团队更有动力的去完成工作任务。美甲店有这这样的规划，还担心留不住员工，留不住美甲师么？好的团队就是需要这样的鼓励和奖励。