店长与美甲师相处应该注意哪几点
发布时间：2022-12-22 浏览：次
每一位美甲店的店长都会碰到难缠的美甲师，你不可能把这些员工每个都赶走。所以店长就必须要面对这些员工，并要学会如何去与她们交往，这样才会让店长与美甲师的关系处理起来更加的得心应手。小编提醒各位店长在跟美甲师相处时，需要注意以下几点原则：
一、要尊重你的美甲师
尊重美甲师的人格是店长应该有的基本态度。我见到过的所有优秀的店长都有一个共同的优点，就是非常的尊重美甲师的人格，让美甲师积极、自觉、心情舒畅的去做事。如果店长只把美甲师当成是工作的机器，甚至经常的训斥，那么美甲师肯定会对店长非常的反感，甚至会产生仇恨心理，还有可能在工作的时候做出对店长和美甲店不利的事情出来。
二、要认同你的美甲师
面对美甲师，店长关心的态度也会体现店长的真诚。这样的态度也会让老板更加的信任你、欣赏你，让老板不光被你说服，还会让老板在你的身上看到一种希望，让老板认为你就是这个行业的人才，是最优秀的店长。
三、要学会赞美你的美甲师
作为美甲店的店长，不光要学会赞美你的顾客，还要学会赞美你的美甲师，同事之间年纪都是差不多大的，大家都喜欢得到别人的赞扬。就算是一句最简单的赞美之词也会让美甲师受到振奋和鼓舞，让美甲师得到自信和不断进取的力量。
四、对美甲师要有宽容之心
要学会调整心态和不同的人在一起工作，并能建立起亲密融洽的关系。一些容易让别人误会或者伤害对方感情的话题是不能随便说的。当一个员工把一件事情做错了，店长千万不要说“你怎么这么没用，这么简单的事情你都做不好！”之类的话，应当用体谅的语气跟她委婉的说“简单的事情反而更加容易出错，这是一个通病下次一定要注意！”
五、要公平公正的对待员工
面对不同性格的员工，可能美甲店店长会和自己兴趣相投的美甲师走得更近，但是一定要有自己的原则，那就是公平公正的对待每一名员工，不能厚此薄彼，这样才能在员工中树立良好的威信，让员工更信服自己。
六、要学会激励你的美甲师
每一个优秀的店长都是一名优秀的激励师，会鼓舞员工的气势。员工在工作中不可能一直保持最好的状态，美甲店的业绩也不可能一直保持稳定增长，当出现停滞或者颓势的时候，美甲店的店长一定要发挥十足的热情去激励美甲师，给她们信心和动力，这样美甲店才能一直保持活力。
七、店长要在员工中树立威信
店长都希望得到美甲师的信任，但始终都会有顽固的员工不信任你，因此店长应该不断的去提高自己，让美甲师打心里的服从你，忠心耿耿的为你去工作。
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