作为店长你是否尊重过美甲师呢
发布时间：2023-02-03 浏览：次
美甲店店长都要懂得这样一个道理：美甲店间的竞争其实就是人才之间的竞争。哪位店长的手上有一群精兵强将，哪家美甲店就拥有了市场的竞争力和实力。在这个道理下，店长就要充分的去尊重员工，与员工同坐一条船，这样才会得到员工的尊重，并会让员工心甘情愿的美你而工作。
下面就是小编为您总结的美甲店店长需要特别重视的九个方面：
1、要去认真的倾听员工反应的当前的工作状况，让她们知道你非常的重视她们反应的情况。
2、平时要经常告诉美甲师店里经营上的制度和规章，不要想着你什么都不说，员工们就会自己的去遵守这些制度。在叮嘱的同时，你还要表达出对她们的信任，要相信她们办事的能力。
3、店长要主动的去听取别人的建议和看法，不要认为自己永远都是对的。员工同样希望自己的能力和才智能够被店长所赏识，有时候她们所说的话并不是信口开河的，是她们花很长时间去思索的结论。
4、如果店长每天以其昏昏，使人昭昭，你就不会知道你的员工们是不是都是称职的。这样的店长经常会这样去想，做的怎么样是她们自己的问题，关自己什么事。正确的态度应该是店长要去发现哪个员工的工作没有做好，而且还要把这当成自己的工作去做，帮助员工把这件事做好。
5、店长要时刻知道员工对你的期望到底什么？不要认为去了解员工的心理世界太浪费时间了，这本来就是店长分内的事情。店长要让下属知道，你对她们的期望到底是什么，并且要努力的去知道员工对你的期望是什么样的，只有这样，双方的目标达成一致的话才不会发生误会。
6、还有一种店长，自己员工的工作做的怎么样，从来都不去过问。员工做得好就觉得是自己领导有方，员工做的不好那都是她们的错误。正确的应该是员工做的好不好，店长要明确的去告诉她们，她们如果做出了好的成绩你就要去认可，做错了你也要给她们一个改正的机会。
7、店长对员工一定要有信心，不要觉得自己的能力就是最强的。店长要去相信员工的能力，当碰到困难的时候首先自己不要泄气，接下来就是要给下属多打气，让她们充满信心的去做事，有时候奇迹就是这样创造出来的。
8、店长不要太看重名利，不要把员工的功劳归根到自己身上。店长应该虚怀若谷，把成绩看成是大家一起努力的结果。
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