一.试用期工资

新招聘的美甲师肯定会有一个试用期的，正常的试用期一般是1至2个月，但大多数美甲店半个月就会结束美甲师的试用期，为什么会这样呢？因为好的美甲师并不好找，如果你觉的这个美甲师符合你的要求，就需要尽快落实下来。虽然现在有很多美甲培训学校，可培养出来的美甲师多数都不正归，因为大多数美甲培训学校都不专业。

那试期的工资一般是怎么样算的呢？大多数一线城市试期期的工资在2000以下，你别觉的低了，很多美甲店试用期都是不给工资的，据调查确实有一些美甲店试用期不给工资，但优点是她们的试用期非常短，只有不到一个星期的时间，对美甲师来说，只要这一个星期不出现什么事情，那试用期很快就过去了，也是非常好的~！

二.合同期工资

先恭喜你度过试用期了，那你也别高兴的太早。因为就算你过了试用期，合同期的基本工资也高不了多少！流程是这样的，等你过了试用期，老板就会来和你谈合同期的时长和工资，老板一般出价都不高，一般是基本工资2500-3500，提成大约在百分之20-30。做为美甲师这时候你就要思考一下了，如果你是刚毕业的美甲师，我相信按这个基本工资和提成，你的工资应该能到1万左右，但如果你已经有了好几年的美甲工作经验，又或者这家店铺的生意不错，还有可能你懂营销或者管理，那这点工资我估计你应该是看不上了吧？

有一点没有说，就是合同工的时长，一般是两年，也有三年的，小编建议你签两年就行了，谁知道这两年之内会有什么变化啊，有事没事跳个槽可能工资会更高也说不定呢！

三.上升期工资

好吧，由于你工作出色。老板决定在招两个美甲师，然后升你做店长！店长的工作职责就多了，当然店长拿工资也和美甲师不一样了！店长要管理和营销一家美甲店，制定每月的活动和年度的销售计划，而且必要时也要当一把救火队员当美甲师，那店长的工资肯定很高吧？别逗了，能当上店长你的工资也就比美甲师高那么一丁点，也就几百块钱吧！

但是店长有一项美甲师没有的福利，由于店长管的事情多，所以店长是要参加年底的分红的！相比普通的美甲师，年底最多老板最多给发个红包表彰一下本年底的出色工作！

所以遇于不肯年底分红的老板，就每个月多给的那点工资，不用小编教你怎么做了吧？

关于美甲师的工资计算方法，大致就是这样子！如果你有不懂的地方可以留言咨询！小编从事美业工作十六年，相信肯定能帮到你！