六、关键原则：理论与实践的深度结合

1. 先 “跟做” 再 “主导”：
   • 参加培训后，主动在小型剧组中尝试管理角色（如担任副化妆主管），将课程中的 “甘特图工具”“沟通话术” 应用到实际场景，记录效果并优化。
2. 建立行业人脉圈：
   • 通过培训、行业活动结识资深化妆主管或制片方，争取进入大剧组的管理岗实习机会（人脉有时比课程更直接促成转型）。
3. 持续关注行业变化：
   • 例如，近年影视工业化推动 “数字化妆流程”（如虚拟拍摄中实时调整虚拟角色妆容），管理岗需同步学习相关技术工具（如 Marvelous Designer 服装模拟软件），避免管理知识与技术趋势脱节。

总结：培训的核心是 “解决行业痛点”