三、学校推荐机制的 “局限性”

1. 并非所有学校都具备强行业资源

• 头部院校（如中戏、北电继续教育学院）：可能与剧组、影视公司有合作，推荐学生参与实习或项目（如校内实训基地、校企合作项目），但推荐机会通常向成绩优异者倾斜，且不保证 “100% 就业”；
• 普通职业学校或培训机构：可能以 “推荐就业” 为招生噱头，但实际合作资源有限，推荐的岗位多为小型影楼、婚庆公司等非影视领域，与学生预期不符。

2. 学校推荐≠“铁饭碗”，仍需个人能力支撑

• 即便获得推荐，用人单位也会考核实际技能。例如：
  • 某学校推荐学生到剧组面试，导演要求现场还原 “民国女性烟熏妆”，学生因仅学过理论而无法实操，最终落选；
  • 部分学校推荐的岗位为 “实习助理”，若新人在试用期表现不佳（如效率低、沟通差），仍会被淘汰。