二、能力门槛：学校教育与行业实战的 “断层”

1. 影视化妆对 “复合型技能” 要求极高，学校教学难以覆盖全部场景

• 技能维度差距：
  • 学校侧重基础技法：如影视剧常见妆容（古装、年代妆）的理论知识、普通妆面绘制，但对 “特效化妆”（伤疤、老年妆、怪物妆）、“毛发制作”（假发、胡须造型）等实战技能缺乏深度训练；
  • 行业要求 “全流程落地能力”：例如，剧组化妆师需根据剧本年代、角色人设设计妆容，同时配合拍摄灯光调整妆效，甚至处理突发状况（如演员过敏需快速更换化妆品），这些能力需在实战中打磨。
• 作品集竞争力不足：学校作业多为模拟场景（如课堂练习妆面），而行业更看重 “真实项目案例”（如参与过的影视剧、广告作品），新人若缺乏实战作品，易被用人单位忽视。

2. 行业对 “经验” 的依赖度高，新人起步阶段薪资与付出不匹配

• 新人常需接受 “低薪高强度” 的工作模式积累经验。例如：
  • 跟组化妆师助理日均工作 12 小时以上，薪资可能仅 3000-5000 元 / 月，且需承担出差、熬夜等压力，部分新人因无法承受而转行。