三、人员招聘与培训

• 美甲师筛选：
  • 商圈店：优先招聘有 3 年以上经验的技师，要求款式还原度高、服务意识强（如能主动推荐搭配）；
  • 学校 / 社区店：可招聘学徒或新手，重点培训基础款式（如纯色、跳色、简单贴纸），降低人力成本。
• 岗前培训内容：
  • 技术培训：统一美甲流程（如修甲、打磨、上色标准），确保服务一致性；
  • 话术培训：针对不同客群设计沟通话术（如对学生说 “这款爆款小红书超火”，对白领说 “这款显手白且耐磨损”）。