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教你打造一个高效的美甲团队
发布时间：2023-02-24 浏览：次

任何企业中，团队效率越高，给企业带来的利益越大。如何打造高效率团队呢？下面小编为大家分享一些经验：

一、工作自豪感

在美甲店中，日复一日的工作很容易消磨掉美甲师的工作热情，因此，管理者要提高美甲师的自豪感。在工作中，美甲师与顾客接触是最多的，作为管理者可以邀请一些美甲店的忠实顾客，让顾客到店内与美甲师互动，讲讲自己受到美甲师帮助下获得美丽新生活的经历，让美甲师可以充分意识到自己工作的价值。这样可以很好的为员工树立起工作自豪感，员工也会投入更多的经历和注意力到工作中来，从而提高工作效率。

二、团队目标感

一个优秀的团队，应该是每个人都有着共同的目标，共同价值观，共同的利益，能并肩作战，荣辱共存，同舟共济。人往往有目标才会变的强大。美甲店管理者不妨为团队制定一个目标，超过目标可获得一定的奖励，让团队成员们树立超越目标的信念，这样的话，大家的心都会往一处想，劲会往一处使。

三、聚会

在工作时间，美甲师之间往往会因为忙于工作而缺乏交流，作为管理者，不妨可以安排适当的聚会，让美甲师之间敞开心扉的相互交流，消除成见，相互了解，分享经验。聚会也是公司给予员工的一项有力福利，不仅可以让美甲师对美甲店更加的忠诚，同时对美甲店文化、分为有着很好的提升作用。

四、倾听

在美甲店中，对于每一项工作美甲师都会有着不同的意见，管理者可以从这些意见来了解美甲师，分析美甲师在这件工作中的心态，从而进一步的了解美甲师。不要总是站在上位者的姿态去面对她们，这样无形中就拉开了和员工的距离，这种距离感会让员工脱离于公司利益之外，她们会觉得做好自己的事情就可以了，美甲店的发展情况与自己无关。只有让美甲师觉得自己是美甲店的一份子，她们才能发挥自己的全部热忱。