店长的特征就是“威信+实力”，所以我们一直在强调，店长的资历比其他的什么都要重要。如要成为一名优秀的店长，不光要有超群的能力，还要拥有非凡的气质。这种领袖的气质就是我们平常所说的威信了。

　　

威信就是店长头顶上的光环，没有威信，店长就是再有能力，在员工的眼中也是一无是处的。所以要成为一名优秀的店长，想要得到驾驭员工的能力，就必须要建立起很好的威信。

　　

　　

很多美甲师为什么没有加班费还是自愿加班？

　　

为什么不少美甲师或者店长能够为了美甲店的业绩尽心尽力？

　　

为什么很多美甲师能够毫无保留的投入到工作中去？

　　

答案是显而易见的，美甲店的店长拥有号召力，主要是权力和威信，而在这两者中，威信又占了非常大的比重。因为你在员工中有强大的威信，不需要你主动说什么，员工就会尽心做好自己的工作。

 

有威信的人，天生就具有很强的吸引力，就像磁铁一样，能够吸引并征服身边的人。发挥正能量的作用，激励员工和自己一起携手把美甲店做好。在我们的加盟店中，就有不少威信很好的店长，她们的美甲师总是会说这样一句话，“你只要和我们店长待上一会，就可以看到她超强的感染力，让你摒弃惰性，用心投入工作中去。”

　　

做有威信的店长是如此的重要，那么我们要怎样培养自己的威信呢？首先要以身作则，从自己的言行举止去规范并改善员工的日常行为规范，有句话叫“上梁不正下梁歪”，如果店长自己都是吊儿郎当的，怎么能够管理好员工呢？此外还要深入了解员工的工作和生活，让自己融于到员工的圈子中，这样他们才不会把你当成“阶级敌人”，最后还得学会关心爱护自己的员工，这样才能笼络到员工的心，让员工全身心的帮助你，执行你的管理方针。