一、核心前提：5分钟前置准备（精准匹配职场身份，精简工具产品）

1. 精简工具清单（按使用顺序摆放）

• 快速打底类：医用酒精棉片（清洁皮肤）、迷你美妆蛋（均匀底妆，减少痕迹）、0.3mm口径喷枪（可选，大面积底妆快速铺色，增强清透感）。
• 精准修饰类：0.5mm极细眉笔（勾勒自然眉形）、斜角刷（兼顾修容/腮红，线条利落）、细头眼线胶笔（自然放大眼睛）、睫毛夹、纤长型睫毛膏。
• 定妆补妆类：持妆型定妆喷雾（带成膜成分）、无色透明蜜粉饼（控油不泛白）、便携吸油纸（职场场景补妆应急）。

2. 专业感产品清单（按岗位层级适配，拒绝踩雷）

• 底妆：轻薄持妆粉底液（遮瑕力40%-50%，半哑光质地，适配长时间办公场景）、多色遮瑕盘（含橘粉/绿色，精准遮黑眼圈/泛红）、分区妆前乳（T区控油型，两颊保湿型，避免出油脱妆）。
• 彩妆：深棕色/深灰色眉粉（比发色深半度，增强专业感）、低饱和眼影盘（大地色/奶茶色，仅2-3个色号，无珠光）、深棕色眼线胶笔（防水款，镜头下自然不突兀）、自然款整排假睫毛（短款，仅增强睫毛密度，不夸张）。
• 气色类：粉质腮红（豆沙色/奶茶色，比膏状更显利落）、同色系唇釉（半哑光质地，避免水光/镜面感）、细闪高光（微量点缀，提升气色不张扬）。

3. 岗位适配小提醒（提前沟通角色设定，精准匹配）

• 普通职员（如实习生、基层员工）：妆容更清淡，弱化彩妆痕迹，突出“干练整洁”，避免过度修饰。
• 中层管理（如部门主管、经理）：妆容适度精致，可增加轻微修容增强气场，色彩仍以低饱和为主，体现“沉稳可靠”。
• 高层领导（如总监、CEO）：妆容强调“气场与质感”，底妆更细腻，眉形线条更利落，唇色可稍加深（如深豆沙/正红色），提升权威感。