七、角色与场景适配：动态平衡精英感与亲和力

• 高管角色（CEO、部门总监）：精英感占比 60%，亲和力占比 40%。底妆强调轮廓立体，眉形为微挑眉，眼妆深邃，唇色偏深，修容稍明显，但通过自然的腮红、柔和的唇妆质地弱化距离感；
• 职场新人、普通职员：亲和力占比 60%，精英感占比 40%。底妆更通透，眉形为自然平眉，眼妆清淡，唇色柔和，修容简约，重点突出皮肤的健康感与妆容的自然感；
• 创意类职场人（设计师、策划）：可在基础职场妆上增加小细节，如浅色系细闪眼影、偏橘调的腮红，既保留专业感，又凸显创意特质，平衡精英感与个性；
• 正式场景（谈判、签约、发布会）：整体妆容向 “精英感” 倾斜，底妆更精致，唇色更深，眼妆更有神，避免过于柔和导致的气场不足；
• 日常场景（办公室沟通、团队协作、下午茶）：妆容向 “亲和力” 靠拢，减少修容，弱化眼线，唇色偏浅，让角色更易被观众共情。