一、核查 “履历真实性”：拒绝模糊描述，要 “具体证据链”

• 看 “项目背书” 是否可查：
  • 要求提供具体作品清单：如 “担任《XX 电视剧》（可查豆瓣 / 猫眼）化妆组长”“负责《XX 电影》（有官方海报 / 花絮）特效妆设计”“参与《XX 综艺》（卫视 / 平台可搜）艺人妆发”。
    • 验证方法：通过影视项目的官方 credits（片尾职员表）、剧组公开采访、合作艺人 / 团队的社交媒体提及等渠道交叉核对。
  • 警惕 “模糊表述”：如 “服务过众多一线明星”“参与过大型影视制作”—— 无具体名称、时间、职位的履历，大概率是包装。
• 看 “职位含金量”：
  • 剧组化妆行业的核心职位（按进阶排序）：助理化妆师→化妆师→主化妆师（负责单场 / 单人）→化妆组长（统筹团队）→化妆指导（把控整体风格）。
  • 若老师履历中包含 “组长”“指导” 等管理岗，或明确标注 “负责特效妆 / 年代妆等专项”，说明有深度经验；若长期停留在 “助理” 或 “普通化妆师”，则可能缺乏核心技术积累。