六、“毕业即失联” 的就业服务 —— 别信 “终身推荐” 的空话

陷阱表现：

• 宣传 “终身推荐就业”，但毕业后仅发几次招聘链接（还是网上公开能找到的），就业老师敷衍回复，甚至拉黑学员；
• 所谓 “校友群” 里全是广告，没有真实的资源对接，老学员根本不会带新人。

避坑关键：

• 找往届学员问 “后续服务”：
  直接问：“毕业后学校还管吗？推荐过几次工作？是直接对接的机会，还是让自己投简历？” 若学员回答 “毕业就没人管了”，果断 pass。
• 看 “就业服务的具体流程”：
  优质学校会有明确的服务体系，例如：毕业后 3 个月内每周推送定向岗位、每月组织校友分享会、主化老师会带优秀学员进组实习（这才是真正的资源）。

总结：避坑的核心原则

• 优先选择办学 5 年以上、有稳定口碑的学校（新学校套路多，资源不稳定）；
• 实地考察时，多留时间和在读学员聊天（避开老师陪同的 “指定学员”），他们的真实体验最有参考价值；
• 记住：行业里，“能接到活” 靠的是手艺和人脉，学校的作用是 “带你入门、给你机会”，但没人能保证 “一步登天”，凡是违背这个规律的宣传，都是陷阱。