四、就业渠道与隐性成本

1. 主流就业路径

• 剧组直聘：
  通过学校推荐或行业人脉进入剧组，薪资透明但竞争激烈。例如某学校每月组织「横店剧组探班」，表现优异的学员可直接获得跟组机会410。
• 机构与平台合作：
  签约 MCN 机构或直播平台，薪资结构为「底薪 + 提成」。例如某机构要求化妆师「每月完成 50 单艺人造型」，超额部分提成 30%，月收入可达 15000 元1418。
• 自由职业与创业：
  初期需投入 2000-5000 元购置专业工具（如影视级油彩、硅胶假体），通过社交平台引流。例如某化妆师在抖音发布「古风仿妆」视频，单条获赞 10 万 +，带动月接单量增长 200%1824。

2. 隐性成本与风险

• 体力与时间投入：
  剧组工作需「凌晨 5 点开工，深夜收工」，连续跟组 3 个月以上是常态。例如某毕业生参与《繁花》剧组跟妆，日均工作 16 小时，薪资虽高但需承受健康压力417。
• 技能更新压力：
  行业技术迭代快，需定期学习新工具（如 AI 辅助设计、虚拟拍摄妆容适配）。例如某学校要求老师每年参与至少 1 次剧组工作，将「AI 虚拟拍摄技巧」带入课程1011。