培训过程中会有阶段性的实操考核吗
发布时间:2025-12-11 浏览:次
三、考核的 “反馈机制”:不止于 “ pass/fail ”,更重 “问题解决”
正规培训的考核核心不是 “淘汰”,而是 “针对性提升”,考核后会有明确的反馈环节:
- 老师现场点评:指出具体问题(如 “老年妆皱纹走向不符合骨骼结构”“假体粘贴有气泡,镜头下会反光”“底妆太厚,高清镜头下显假”),而非笼统说 “不好看”;
- 提供改进方案:针对问题给出具体调整方法(如 “皱纹需顺着颧骨走向刻画,用阴影粉加深沟壑,高光提亮凸起处”“假体粘贴前先涂一层薄酒精胶,按压时从中间向边缘推,排出气泡”);
- 二次补考机会:未通过的学员(如妆面完成超时、核心技能不达标),会安排 1-2 周的针对性补练,之后进行补考,确保 “每个阶段都吃透,不带着问题进入下一轮学习”。
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