二、从 “单打独斗” 到 “团队掌控”：突破 “个体技术思维” 瓶颈

• 需要突破的能力：
  1. 分工与调度：根据团队成员的擅长领域分配任务（如 A 擅长特效妆、B 擅长古装发型），并制定流程表（如群演化妆从凌晨 4 点开始，主角试妆预留 2 小时），避免混乱。例如：拍摄战争戏时，需协调 “伤效组”“基础妆组”“补妆组” 同步作业，确保几百名群演在开机前完成造型。
  2. 技术标准化与培训：制定统一的造型规范（如 “民国学生妆” 的底妆厚度、腮红位置），对助理进行快速培训，避免同一场景中角色妆容出现明显差异。
  3. 冲突解决：处理团队内部矛盾（如助理因分工不均争执）或与演员的分歧（如演员拒绝 “显老” 的妆容），需平衡技术原则与沟通技巧。