三、行业现实与避坑指南

1. 常见认知误区

• 误区 1：“主化 = 高薪”
  • 实际情况：主化薪资跨度大（1.5 万 - 3 万 / 月），取决于项目类型（电影＞电视剧＞网剧）和个人议价能力。
• 误区 2：“晋升只看技术”
  • 实际情况：沟通能力（如说服演员接受造型方案）、管理能力（如协调 8 人团队）同样关键，部分剧组主化由大助理转岗而非技术最强者。

2. 避坑关键点

• 警惕虚假晋升承诺：
  • 部分培训机构宣称 “1 年包升主化”，实际仅推荐小助理岗位，需核实往届学员晋升案例（如要求提供 3 个以上真实姓名及剧组名称）。
• 规避剥削型剧组：
  • 签订合同时明确 “工作时长”（如每天不超过 12 小时）、“加班费标准”（如超时按 1.5 倍计算），避免 “免费跟组学习” 陷阱。
• 防范技术垄断：
  • 主化可能隐瞒关键技巧（如特殊胶水调配比例），需通过行业论坛（如豆瓣影视化妆小组）、付费课程（如中影集团线上课）自主学习。