一、前期：建立 “三维分工体系”，让每个人 “对号入座”

1. 按技能专长划分核心角色
   • 主化妆师（负责人）：统筹全局，对接导演 / 演员 / 服装组，确定妆容方案，负责主角 / 关键角色的妆容设计与执行（如重要特写镜头的妆容细节把控）。
   • 特效妆助理（1-2 人）：专攻特效妆（假体制作 / 粘贴、伤疤 / 血迹等特殊效果），需熟悉硅胶 /latex 等材料特性，提前参与假体翻模等前期准备。
   • 日常妆助理（2-3 人）：负责配角 / 群演的基础妆容（底妆、眼妆、唇妆等），确保风格统一，快速复制主妆师确定的 “标准模板”。
   • 发型助理（1-2 人）：专注发型设计与维护（盘发、假发佩戴、定型等），需提前根据妆容方案准备假发片、发饰等道具。
   • 物资管理员（可由助理兼任）：负责化妆品、工具、特效材料的清点、补给、清洁与收纳，提前一天核对次日用量。
   原则：让 “专业的人做专业的事”—— 比如手巧的助理负责精细的假发编织，耐心的助理负责群演的批量妆容（效率优先）。
2. 按拍摄任务 “绑定服务对象”
   提前拿到拍摄日程表（shot list），按 “演员出场顺序 + 妆容复杂度” 分配对接人：
   • 主角 / 高复杂度妆容（如特效妆）：由主妆师亲自负责，1 名特效助理协助（如递工具、盯假体贴合度）。
   • 重要配角 / 中等复杂度妆容：由 1 名日常妆助理 + 1 名发型助理 “绑定服务”，从化妆到补妆全程跟进。
   • 群演 / 简单妆容：由 2 名助理分组负责（如 1 人带 5-8 名群演），按 “标准妆模板” 快速复制，主妆师抽查统一性。