三、人脉与行业口碑：机会的 “放大器”

• 核心人脉圈：和演员、副导演、制片人建立信任，能获得 “破格机会”。比如某演员觉得你化妆舒适且懂她的风格，主动向剧组推荐你做她的专属主化；或副导演认可你的效率，在新项目缺主化时优先想到你。这些 “熟人推荐” 比简历更有效，能跳过 “按资排辈” 的过程，快速晋升。
• 行业口碑：口碑的核心是 “靠谱”—— 准时到场、不推卸责任、能解决突发问题（如演员过敏时快速换低敏产品、拍摄中脱妆时 3 分钟补好）。在小圈子里，“靠谱” 的名声会口口相传，让更多团队愿意给你更高阶的职位；反之，若有 “迟到、技术不稳、抱怨团队” 的负面评价，即使能力强，也可能被排除在优质项目之外，晋升停滞。