二、职业发展与行业生态的隐性风险

1. 收入不稳定与项目断层

• 剧组工作以 “项目制” 为主，非科班新人可能面临 “拍完一部等三个月” 的空档期，且初期薪资较低（助理化妆师日薪可能仅 200-500 元，主化妆师需积累 3-5 年才能拿到单日 2000 元以上）。
• 行业受资本影响大，疫情、政策调控等因素可能导致项目停摆（如 2020 年影视行业停拍潮，大量化妆师失业）。

2. 竞争激烈与人脉壁垒

• 头部剧组资源被资深化妆师或 “圈内派系” 垄断，新人若无引荐人，可能长期停留在小剧组或只能担任助理，难接触核心造型设计工作。
• 案例：某网剧招募化妆师时，简历投递超 200 份，但最终录用者多为造型师团队的 “熟人推荐”。

3. 技术迭代与审美压力

• 影视特效技术（如 CGI、虚拟拍摄）发展迅速，化妆师需同步学习 “虚实结合” 的妆效（如为演员设计配合绿幕抠像的特殊妆面），否则易被淘汰。
• 不同导演、造型指导审美差异大，可能出现 “刚按 A 导演要求改妆，B 导演又要求推翻重做” 的情况，需频繁妥协调整。