五、行业真实案例：成绩与就业的关系

• 案例 1：高分低能的淘汰
  某名校毕业生 GPA3.8，但面试时不会用发胶固定假发包，被主化评价 “只会考试不会干活”，最终落选；而同班成绩中等但常泡实训室的学员，因现场演示 “5 分钟梳出牢固发髻” 被录用。
• 案例 2：成绩平平的逆袭
  某学员在校成绩中等，但利用课余时间跟组 3 部网络电影，作品集包含 “群演批量化妆现场视频”，被某正剧剧组看中，从助理做起，3 年后晋升为主化。

结论：成绩是「基础分」，而非「决胜分」

• 对新人：不必为追求高分牺牲实操时间，但需确保核心课程（如特效妆、年代妆）的理论考试及格，避免因 “挂科” 影响实习推荐；
• 对就业：作品集里的 1 组优质跟妆视频，价值超过 10 门满分课程。建议在校期间用 “作品文件夹” 替代 “成绩单” 作为核心竞争力，同时通过实习、行业活动建立人脉，让 “能干活” 的口碑超越成绩本身。