第四梯队：

各种副导演，主要制片组成员，各种统筹，大场记等等。

各种主管，比如妆发，服装组主管，现场收音主管，DIT 主管，现场后期组主管等等。

特约演员。

大纪录片花絮导演，宣传组。

第五梯队及以下：

干事的各种电影狗，后期狗，特效狗，调色狗，声音狗，宣传狗。跟组演员，各种替身，动作演员等等。电影民工，场务兄弟，各种助理，群众演员。

以及最惨的，各种向往电影世界被骗来的实习生，有年轻人，也有做婚庆多年，跟了个朋友介绍就过来拍花絮天天泡在组里的。

每个剧组，项目体量不同，类型不同，演员投资不同，侧重点不同，一定会有相应变化。比如有的组穷 / 富一些，摄影指导没拿 60 万，那么相对应的，执行导演也大概率不拿 8 万。以此类推。

还有一些算是不好的成规，比如我之前跟个好莱坞导演吐槽，说中国声音部门都像是童养媳，没人怜爱。他说，很正常，就算在好莱坞，声音部门也是被挤压得最惨的那一个。

有做纪录片剪辑，倾尽全力，无数素材，一个月只赚 10000 的时候，也有可能一个小时，不用动脑剪个 sb 商业 case 东西拿个 2，3 万，我还全程看过一家广告公司做个我十分钟就能搞定的剪辑，收了人家 37 万。

有时候一分价钱一分货，有时候就是老人欺年轻人，有时候中国年轻摄影师会混圈子，所以能拿比国际大师还多的钱，有时候有的制片人就是不要你好东西，只要能交差就好。

这个世界本就是光怪陆离的，这个行业也是怪像丛生的，所以什么现象出现，或许都不奇怪吧。